THE JOB SOUNDS FANTASTIC

JOB COACHING

Ausweitung des Aufgabenspektrums im bestehenden Job - Chancen und Risiken bewerten, systematischer Wissensaufbau
Übernahme eines neuen Projekts - Begleitung in Organisations- und Führungsfragen
Überforderung am Arbeitsplatz - Kommunikation mit Vorgesetzten trainieren, Perspektiven erarbeiten
Von der Mitarbeiterin zur Vorgesetzten - Führungswissen aneignen
Jobwechsel - gezielte Suche nach neuen Herausforderungen in bekannten oder (teilweise) unbekannten Feldern
Bewerbungstraining, Vorbereitung auf Assessments, Gesprächsführung in Bewerbungsprozessen
Onboarding - Organisationale Sozialisation und Herausforderungen bestehen